宣贯华润文化  磨炼员工意志

2016年公司青年员工、党员沉走长征路活动

为推动“两学一做”进建教育，公司党委组织发展了两次“沉走长征路”红色教育活动，宣贯新版华润文化、磨炼意志、激励和造就青年骨干和党员。11月12、13日,公司党委组织党的后备力量——青年员工，发展了“宣贯华润文化、锤炼青年意志、加强团队合作”户表拓展活动；11月19、20日，公司党委组织党员发展“沉温长征心灵、宣贯华润文化、磨炼党员意志”的户表拓展培训活动。两次红色教育活动共有110名青年骨干和公司党员参与，公司党委书记、总经理朱雅宁，专职党委副书记、纪委书记成跃，副总经理肖江玮、徐攀辉参与了这次拓展培训活动。

两次红色教育活动都分为三个阶段：第一阶段通过一系列专业拓展培训，加深员工对华润文化的理解和认同；第二阶段通过华润文化为主题的情景剧，加深并出现对华润文化的理解和认同；第三阶段通过爬雪山、沉走长征路，从海拔2100米到4114米的14公里徒步行军，达到挑战自我、磨炼意志，加强合作的主张。

第一阶段，参训青年员工随机分为5个队、参训党员按支部门为4个队，而后在锻练的领导下，结合华润文化，发展各项活动，最后队长顺次上台分享各队通度日动对华润文化的理解和感悟，加深了各人对华润文化的认同。

第二阶段，两次活动的所有参训人员，选取歌剧、舞剧、话剧、幼品等情景剧的大局，美满展示各自对华润文化的理解和认同。在党员同道的红色教育活动中，公司党委评比出了宣贯华润文化团队奖，第二党支部、第四党支部、第三党支部门别获得了第一、二、三名。

第三阶段通过爬雪山、沉走长征路的方式进行。参训的青年员工和党员全数早晨6点起床，7点整从海拔2100米的处所启程。在晨雾缭绕中，各人背着设备，沿着红军幼路，高举着党和公司的旗号，穿行在人迹罕至的山林间，跋涉在苍苍莽莽的丛林中，攀登在雪光闪灼的山峰上。各人一路相互携手、披荆斩棘、挥洒汗水，经过6个幼时的意志之旅，14公里的艰苦行军，全数登顶海拔4114米的夹金山！

朱雅宁总经理全程参加了青年员工的红色教育活动并第一梯队登顶，他指出：所有青年员工比预计功夫提前一个半幼时顺利登顶，值得激励、值得赞扬；青年员工在沉走长征路过程中，很好地弘扬了青年人的活力和非凡国际（雅安）团队合作的心灵，体现了活动的主题，为各人的阐发感应高慢和高慢！

公司党员沉走长征路启程前，朱总要求：党员们的春秋比青年员工要大，在积极参加培训的同时，既要把稳安全，也要展示出公司党员优良的组织纪律性！活动中，党员们相互扶助，很好地阐扬了同道间的联结合作心灵，展示了党的凝聚力和战斗力。出格是有十多个50岁以上的老党员，充分弘扬了党员同道的冲锋心灵，为所有党员全数顺利登顶起到了圭表带头作用。公司党委评比出了党员沉走长征路团队奖，第四党支部、第一党支部、第三党支部门别获得了第一、二、三名。

华润是占有庆幸汗青的红色央企，七十多年的风雨过程、几代人的艰苦创业为华润积淀了优良的企业文化，铸就了怪异的企业之魂。公司党委通过发展这两次红色教育活动，不仅加深了青年员工和党员对党的汗青、华润文化的理解和认知，还加强了团队合作能力和公司的凝聚力，展示了公司对员工的关爱。

图/文  刘兴涛  黄玉伟