今年是我和“神鹿”共同走过的第23个春秋，由此也见证了公司发展过程中内部治理机造、员工观点所产生的巨大变动。

从进入双鹤甚至北药集团，出格是2011年下半年进入非凡国际后内心有种强烈的感触，那就是时期和社会的发展促使企业必须加大发展措施的同时，要求每位员工对各类事物发展的认知度更要提升。俗话说：陋习难改。其实要想扭转一幼我的观点更难！扭转一幼我的观点表界的影响固然沉要，但自身的内部成分更为沉要，说白了就是要革自己的命。只有自己意识并想彻底扭转，观点才会更新和提升。

若是说至去年底是我们进入非凡国际的筹备期，那么今年很多的战术和具体工作就要“落地”了。在此，衷心但愿各位同事可能适应局势、转变观点，但愿非凡国际工作理想、工作步骤和工作效能能跟上非凡国际发展的措施。