2019年
，华润高科萦绕“质量、创新、效能”的治理主题
，确定了各部门的沉点工作工作
。为了保障2019年公司业绩指标的达成
，充分阐扬各部门的职责
，做好部门间的横向沟通
。2月21日
，人力资源部组织公司部长级以上人员深刻会商了各部门的职责
，对各部门职责
，尤其是跨部门间的交叉职责进行了明确
，充分提高部门间的合作性
。新的职责于2019年3月1日起生效
。

       当天
，人力资源部组织公司中层以上治理人员签署了《履职承诺书》
，并在公司宣传栏上进行公示
。推出这一行动
，旨在“落实治理责任
，设置优良形象”
，督促各人在工作中时刻严格要求自己
，言传身教
，率先垂范
，充分阐扬带头作用
。